Open Spaces de Exploración

El ciclo de Exploración responde a la pregunta: ¿Cómo estamos hoy para evolucionar?

Esta fase explora el punto de partida actual: las creencias vigentes, las fuerzas culturales en tensión y el potencial de cambio en la organización. La empresa se trata como un sistema sociotécnico con componentes que pueden adaptarse rápidamente.

Elementos Clave como Palancas

• Disrupción
• Urgencia
• Actividades a discontinuar de inmediato
• Capacidad adaptativa empresarial: velocidad, gestación, nacimiento, madurez, destrucción creativa

Participantes

Se incluyen actores con capacidad transformadora:

• Adoptantes tempranos
• Decisores (por posición o liderazgo natural)
• Personas con alto impacto social en sus áreas

Metodología

Se ejecuta mediante espacios abiertos de diálogo, con duración fija y momentos de divergencia y convergencia. El formato Open Space permite que emerjan los temas relevantes desde los participantes, sin agenda predefinida.

Roles Involucrados

• Sponsors
• Stakeholders relevantes
• Core Evolution Team, incluyendo el Evolution Lead