Videos recomendados para aprendizaje

Una selección de videos que ilustran conceptos clave para la transformación hacia organizaciones adaptativas.

Organización y Equipos

• Organizando alrededor del valor equipos por cargas cognitivas — Organización de equipos considerando la distribución de cargas de trabajo y la orientación hacia la creación de valor.
• Contextos: Complicado y Complejo — Diferencia entre entornos complicados y complejos en las organizaciones.
• Mob Programming: Ejemplo — Demostración práctica de la técnica de programación colaborativa.

Liderazgo y Motivación

• Lo que nos motiva — Dan Pink sobre los factores que impulsan la motivación en las personas.
• Grandeza — David Marquet sobre la excelencia y el liderazgo organizacional.
• Cómo los líderes inspiran — Simon Sinek presenta estrategias para el liderazgo inspiracional.
• Leadership From A Dancing Guy — Metáfora visual sobre cómo el liderazgo genera movimiento colectivo.

Aprendizaje y Adaptación

• La Bicicleta que se maneja al revés — Destin Wilson Sandlin usa una analogía para ilustrar conceptos de aprendizaje y adaptación.
• Humildad Intelectual ¿Qué es? — Exploración del concepto y su importancia organizacional.
• Cambio de Paradigma en la Educación — Sir Ken Robinson presenta transformaciones necesarias en sistemas educativos.

Cultura Organizacional

• Cultura de Organizaciones según Laloux — Análisis de F. Laloux sobre la evolución cultural de las organizaciones.
• “El Experto” - El mito de los especialistas — Cuestionamiento del modelo tradicional de especialización extrema.
• Steve Jobs acerca de los consultores — Perspectiva sobre el rol y limitaciones de los consultores externos.

Metodologías Ágiles y Lean

• Agile Product Owner in a Nutshell — Explicación concisa sobre el rol de Product Owner.
• La trampa de la eficiencia de recursos — Henrik Kniberg explica los problemas de optimizar únicamente por eficiencia de recursos.
• LEAN en acción (“Meals per hour”) — Aplicación práctica de principios Lean.
• “The Founder” - Ejemplo de uso de Lean — Fragmento que ilustra principios Lean en acción.

Sistemas y Efectos en Cadena

• Pit Stops F1: 1950 vs Hoy — Comparación de la evolución de los pit stops, demostrando mejoras en eficiencia y coordinación.
• Domino Chain Reaction — Demostración visual de efectos en cadena y sistemas interconectados.
• Cambios (flips) disruptivos — Exploración de transformaciones disruptivas y cambios paradigmáticos.