Comparación con SAFe
Dos tipos de marcos de trabajo
Es útil distinguir entre dos categorías de marcos para la transformación organizacional:
Marcos de Destino Presentan un destino definido con roles, prácticas, cadencias y métodos específicos. Requieren certificaciones y formación especializada para acompañar la transformación.
Marcos de Transición Ofrecen un método orgánico para iniciar la transformación, cediendo a la organización la selección de métodos mientras adopta un pensamiento adaptativo para contextos complejos.
SAFe (Scaled Agile Framework)
SAFe es un marco de destino que:
- Implementa prácticas ágiles en equipos grandes (centenares de personas)
- Se basa en principios clave para fomentar cultura ágil organizacional
- Posee un roadmap de implementación que puede considerarse un punto de partida transicional
Relación con xAdEv
La metodología xAdEv comparte aspectos del proceso de adopción de SAFe, particularmente en su roadmap de implementación, pero se diferencia en que:
- No requiere certificaciones específicas
- Enfatiza la identificación y el diseño de flujos de valor desde el contexto propio
- Utiliza estructuras celulares para el diseño de equipos
- Destaca la arquitectura de periferia y centro como mecanismo de evolución
- Prioriza el aprendizaje empírico sobre el cumplimiento de un framework predefinido